Как рассчитать заработную плату по тарифной ставке

29.06.2025 в 1:12

Тарифная система оплаты труда предусматривает расчет зарплаты исходя из установленных ставок за единицу времени или объема работы. Рассмотрим методы расчета для разных видов тарифных ставок.

1. Виды тарифных ставок

2. Формулы расчета зарплаты

Для почасовой оплаты:

Зарплата = Количество отработанных часов × Часовая ставка

Для дневной оплаты:

Зарплата = Количество отработанных дней × Дневная ставка

Для сдельной оплаты:

Зарплата = Количество произведенных единиц × Сдельная расценка

3. Пошаговый расчет почасовой оплаты

1. Определите количество фактически отработанных часов
2. Умножьте на установленную часовую ставку
3. Добавьте положенные надбавки и премии
4. Примените районный коэффициент (если требуется)
5. Вычтите НДФЛ 13% и другие удержания

4. Примеры расчетов

5. Особенности учета переработок

• Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в 1,5 размере
• Последующие часы - в двойном размере
• Работа в выходные и праздники оплачивается минимум в двойном размере
• Ночные часы (с 22:00 до 6:00) - доплата минимум 20%

Рекомендации:

При расчете зарплаты по тарифной ставке обязательно ведите точный учет отработанного времени или объема выполненной работы. Сохраняйте все расчетные документы.

Важно:

Заработная плата, рассчитанная по тарифной ставке, не может быть ниже МРОТ при условии полной занятости и выработки нормы времени.